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企业党建

2019年廉洁文化月优秀征文节选 (二)

2019.08

   ——上海南徐汇经济发展有限公司  施汶希

  有关提高自身修养,增强自我廉洁意识的新闻和文章能处处看到,我看了一些后,深受教育,使我领会了作为一名共产党员,在平时工作的同时应具备的基本品质:廉洁修身、诚实守信、勤劳节俭、谦虚礼让、自省自律、遵纪守法;其中,最让我感悟深刻的是:廉洁、诚实、守信,因为我觉得这两点是我在平时工作岗位中面对事务时最需要重视的。

  说到诚实守信,我记得以前看过一本书里有个故事我印象特别深刻。一个读名牌大学的博士,每次去面试用人单位的人都对他很满意,但却始终没有聘用他。我很疑惑,为什么大家都没有聘用他?原来在他的个人信用档案中有两次“老赖行为”和一次受贿行为的记录。读完这个故事,我明白不诚实的人,就无法获得别人的信任,生活和工作自然就会遇到许多麻烦。所以良好的个人思想品质是人生走向成功的“通行证”。看完这个诚实守信的故事,我总结了一个道理:谎言再美丽,终究害人害己,也将被人识破;良好的诚信品质是做人的基础。作为踏入社会不久的年轻人,我们每个人要从自我做起,用诚实、守信、节俭,在知荣辱、树新风的新时代观念下,为国家的未来做贡献,时刻把传统美德铭记在心。


不问收获  但问耕耘——读“梁启超家书”有感(节选)

  ——上海兴现房地产有限公司  王敏蔚

  踏上工作岗位多年,与许多人愉快的共事合作,也各有不同的观感。有人对待工作如同任务,又容易计较长短;有人对待工作认真执着,无暇考虑得失;有人对待工作近乎于苛刻,力争面面俱到。对待工作如同任务者,按部就班轻松应对;对待工作认真执着者,思前想后费时费力;对待工作近乎于苛刻者,往往反复思量,不计时间与付出。认真执拗的工作是为了获取而耕耘吗?我想,耕耘是锲而不舍的精神,是实现自我价值的过程。

  山不问结果,仍然傲然挺立,高耸入天;河不问结果,仍然奔流到海,不舍昼夜。勤廉是人生永远的耕耘,最大的收获很可能是没有收获。对一名普通的员工来说勤廉是无冕的勋章,同事甲兢兢业业工作一生,光荣退休欢送回家,虽没有象征一生勤廉的表彰与奖状,但他工作仍秉持着勤廉自律的品德;同事乙在面对租户的刁难推诿时义愤填膺:“我这是照章办事,合同条款都约定明确的,讲人情送礼有用的话,还要我们管理员干什么。”企业不会因为他的行为颁发奖章,但廉洁是他为人的节操,面对形形色色的诱惑,时刻保持清醒警惕。勤廉自律是为了获取荣誉而耕耘吗?在勤廉的道路上耕耘,是我们坚定的理想信念。                                                                 


廉洁是青年人修身的文化建设(节选)

  ——上海徐汇产权经纪有限公司  马云飞

  诚信是一种品质,更是一种信仰。马克思主义认为,人具有自然属性和社会属性。信仰建立在人的自然属性之上,是对人性的再塑造,诚信信仰是对人的自私欲望的抑制和改造。文化是一种软实力,在思想方面具有指引和辐射作用。时刻注意自己的思想和言行,培养和强化自我约束、守得住规矩、抗得住诱惑,坚决避免的放纵,常怀律己之心,常弃不信之念,筑牢诚实守信的思想防线。

   不论是在担保公司任职还是现在的产权公司,身边的青年同事人群逐步扩大,逐步形成以诚信律己为价值取向的工作环境、工作风气和个人思想道德品质。这种风气和氛围,能够凝聚成为一种意识,若是从我开始,推己及人,使他们的行为也朝着一个方向去努力,养成对诚信品质的真正信仰,并转化为整个公司年轻人的道德观念和行为准则,同时增加了企业的廉洁功能。

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