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总结经验 谋划思路| 国投集团召开基层工会、党群项目负责人交流会

2020.12

2020年即将收官,为全面总结工会工作及党群项目化管理工作成效,深入谋划明年工作思路,12月1日,集团召开基层工会、党群项目负责人年度工作交流会。重点回顾2020年党群重点项目的具体做法、过程思考和主要成果,13家基层工会交流年度特色亮点工作和明年思路,工会经审委对基层经费管理使用作工作提示。

党群重点任务“项目化管理”,是集团今年以来探索实施的党群建设新模式,把2020年党群重点工作分解成具体项目,成立项目小组负责组织实施。在党群建设与主营业务之间、项目团队与基层组织之间、集团纵向与基层横向之间,形成“工作融合、力量整合、机制联合”的工作模式。在项目认领、团队组建、资源利用、经费保障、考核目标等方面因企制宜、发挥优势,搭建平台、调动积极性,使“安康杯”竞赛、一支部一特色、综合巡检、网站升级改版、唱响国投之歌等16个党群重点项目看得见、摸得着、抓得住、见实效。

集团党委副书记、纪委书记、工会主席冒正兰全程参加交流会,对党群重点项目成果作点评:

一是成在责任落实。十六个项目实行组长负责制,有目标有方案、有措施有分工、有进度有要求,首届职工体育文化节等项目职工参与踊跃,组织有序可控。

二是重在品牌意识。以项目化助推大宣传,形成“一网一号一屏一报”四大宣传阵地,讲好国投故事,廉洁文化月、劳动竞赛等品牌项目在职工中的影响力不断提升。

三是贵在借鉴方法。通过回顾总结党群项目化管理成效,借鉴项目团队建设、项目实施策划、纳入考核机制等方法,为谋划工会建设新思路提供经验。

同时,对谋划好2021年工会工作提出“三个双”要求:发挥“双联动”,企业内部党政工联动,企业外部单位之间联动;紧扣“双主题”,献礼中国共产党成立100周年主题,致敬“最美劳动者”主题;落实“双职能”,多举措维护职工合法权益,多维度服务职工关爱职工。

集团工会“两委”委员、女工委委员以及基层工会主席、2020年党群建设重点项目负责人等25人参加交流会。



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